ГБПОУ РС(Я)
“Якутский коммунально-строительный техникум”
Центр содействия трудоустройству выпускников

Руководитель Центра — Касьянов Степан Гаврильевич, заместитель директора по учебно-производственной работе

Состав Центра:

  • Фёдорова Екатерина Анатольевна – руководитель учебной и производственной практики;
  • Дьяконов Роман Николаевич – старший мастер;
  • Томская Светлана Ильинична — специалист;
  • Яковлева Татьяна Семеновна — тьютор;
  • Спиридонова Ньургуйаана Анатольевна — преподаватель;
  • Третьякова Марианна Николаевна — преподаватель;
  • Константинова Уйгулаана Ильинична – преподаватель;
  • Усванов Иван Григорьевич — преподаватель;
  • Винокурова Ирина Алексеевна- специалист МЦПК;
  • Проводин Василий Октябревич — преподаватель;
  • Кокош Владимир Михайлович – мастер производственного обучения.
  • График работы:
    • понедельник-суббота: 09:00-17:00
    • перерыв: 13:00-14:00
  • Телефон: 8(4112) 47-42-16
  • Электронная почта: ykst@gov14.ru

Информационные ресурсы

Полезная информация

Поиск работы

  1. Поиск работы должен осуществляться по разнообразным каналам (сайты, знакомства, личные обращения в компании и т.д.). Помните, ряд вакансий никогда не рекламируются, но это не значит, что вы не можете на них претендовать. Составьте список ресурсов по трудоустройству: интернет-сайты, агентства по трудоустройству, круг знакомых, способных вам помочь в этом, список компаний, где бы вы хотели работать и т.д. Это будет ваша карта ресурсов!
  2. Составьте правильно резюме. Напишите вводный текст обращения-сопроводительное письмо, его могут потребовать в крупных компаниях.
  3. Разместите и разошлите резюме по вашей карте ресурсов.
  4. Перед собеседованием соберите информацию о компании: какую продукцию, услуги предлагает организация? Являются ли продукция, услуги организации сезонными? Являются ли таковыми условия найма? Проводилось ли сокращение штата в последние три года? Почему? Какие перспективы компании и отрасли? Если нельзя получить информацию из открытых источников (СМИ), задайте эти вопросы при собеседовании.
  5. Подготовьте заранее пакет необходимых на собеседовании документов. Обычно это паспорт, водительские документы, трудовая книжка или трудовые договора с прежних мест работы. Одежду подготовьте с вечера. Если вы имеете возможность показать прежние работы, подготовьте информацию о них для небольшой презентации.

Собеседование

  1. Проследите, чтобы дыхание было свежим. Жевательные резинки на интервью недопустимы.
  2. Если вас не встретил секретарь, постучите в дверь, прежде чем войти и представьтесь.
  3. Старайтесь запоминать имена ваших собеседников.
  4. Избегайте тем: личных, семейных, о финансовых проблемах, о политике, религии, сексе, критики своего предыдущего начальника, коллег.
  5. Не перебивайте собеседника. На интервью должен лидировать интервьюер, не подавляйте его своими знаниями.
  6. При обсуждении оплаты труда узнайте, будет ли она «белой». Включет ли она все налоги или их еще будут вычитать из этой суммы?
  7. После окончания собеседования поблагодарите за уделенное время.

Результат

  1. Вас пригласили на работу? Постарайтесь в первый рабочий день проявить максимальную лояльность и больше слушать, чем говорить, если вы работаете на подчиненных должностях не выше среднего звена. 
  2. Если вам предложили другую должность или заработок, не спешите отказываться, если последнее не является критическим условием. Возможно, что ваш компромисс перевоплотится в будущем в серьезную карьерную перспективу. Сославшись на неожиданность, возьмите время на размышление, посоветуйтесь с друзьями и семьей, подумайте о перспективе этого предложения.
  3. Если вам отказали, продолжайте активно поиски работы. Не бойтесь обращаться в небольшие организации, где работает менее 20 сотрудников. Именно там чаще всего открываются новые вакансии. К тому же общаться придется непосредственно с работодателем, а не с «отделом кадров».
  4. Не отказывайтесь от временной работы и разовых заработков, они помогут вам более уверенно чувствовать себя во время поиска постоянного места.

Доп. профессиональное обучение выпускников

Требования, связанные с возрастом. Не допускается приём на работу лиц до 16 лет. По согласию одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, как исключение приниматься на работу лица, которые не достигли пятнадцатилетнего возраста.
Согласно ст.135-1 КЗоТ не могут приниматься на работу, где будет подписываться договор о материальной ответственности, лица, не достигшие 18-тилетнего возраста.
Законодательство не устанавливает граничных возрастных ограничений для принятия на работу (за исключением, некоторых профессий, таких как государственные служащие и др.)
  Требования, связанные с полом и наличие малолетних детей. Законодательством установлен запрет на приём на работу женщин на тяжёлые и на работы с вредными или опасными условиями труда, а также на подземные работы (кроме некоторых). Запрещается привлекать женщин к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них граничные нормы (приказ МОЗ от 10.12.93 г.). Запрещается принимать на ночную работу беременных женщин и женщин, имеющих детей возрастом до 3 лет.
Следует отметить, что для реализации благотворительных программ профессии с указанными ограничениями для женщин не используются.
   Требования, связанные с гражданством. Существуют определённые особенности при заключении трудовых договоров с иностранцами и лицами без гражданства. Иностранцы, которые постоянно проживают и получили документ на проживание в России, заключают трудовой договор на общих основаниях. Другим иностранцам необходимо специальное разрешение на трудоустройство.      
  Требования, связанные с родственными связями. В негосударственном секторе (в том числе, секторе общественных и благотворительных организаций) право ограничения совместной работы близких родственников и свояков принадлежит исключительно собственнику и только в случае, если в связи с выполнением трудовых обязанностей они непосредственно подчинены или подконтрольны друг другу. Собственником в общественных и благотворительных организациях является высший орган управления организации, который может делегировать отдельные полномочия другим органам. Соответствующие органы управления могут принять решение об установлении ограничений совместной работы родственников.
   Требования, связанные с состоянием здоровья. Запрещается заключение трудового договора с гражданином, которому по медицинскому заключению предложенная работа противопоказана по состоянию здоровья.
  Требования, связанные с наличием судимости. Не может быть принято на работу на определённые должности лицо, которому по приговору суда запрещено занимать эти должности согласно  Уголовного кодекса  РФ (например, занимать руководящие должности или должности ,связанные с материальной ответственностью).

Полезные ресурсы для трудоустройства:

Полезные ресурсы для получения дополнительной профессии (компетенции):

Полезные ресурсы для открытия собственного дела:

  • ООО «МаксПроф» Рабочий сборочной линии от 40 000 рублей
  • ООО «МаксПроф» Менеджер в отдел продаж
  • ООО «Адгезия» Специалист по работе с документами
  • ООО «ГазСпасСервис» слесарь КИПИА

В случае заинтересованности размещенными вакансиями, просьба обращаться по т. 8 (4112) 47-41-53

Обучающие семинары

  • Составление резюме. Прокопьева Е.П., инспектор 1 категории Молодежной биржи труда «Импульс» (видео).
  • Собеседование при трудоустройстве. Никифорова А.И., психолог 1 категории ГКУ РС (Я) «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)» (видео).
  • Создание ИП, самозанятость. Якушева Р.М., директор Регионального центра компетенций по финансовой грамотности Республики Саха (Якутия) (видео).

Сотрудничество

Соглашение о сотрудничестве между ГБПОУ РС(Я) «Якутский коммунально-строительный техникум» и ГКУ РС(Я) «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)»